환경 우리는 함께 흐른다': 지역 엄마들과 아이들이 사업 운영의 성공을 공유하다
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우리는 함께 흐른다': 지역 엄마들과 아이들이 사업 운영의 성공을 공유하다
Susan과 Paul Oberbroeckling의 아이들이 고등학교를 졸업할 무렵, Susan의 엄마는 그녀가 다음 직업을 고르는 것을 도왔습니다.
거의 빈 둥지와 이전에 통신 분야에서 일했던 여성이 왜 작은 마을의 보석점에서 일하기로 결정했을까요?
"엄마가 꼭 그래야 한다고 하셨어요." Susan Oberbroeckling이 미소 지으며 말한 그녀의 엄마 Beverly Flammang에 대한 말입니다.
"엄마가 오라고 하셨어요." Flammang이 회상했습니다.
Flammang Jewelry는 1911년부터 Dyersville의 First Avenue East에 위치해 왔으며, 이 가족은 올해 114주년을 맞이합니다. Beverly의 남편 Jim의 아버지인 Henry Flammang이 설립하여 이를 직업으로 삼았습니다. Jim을 만나기 전에는 암 연구에 참여했던 Beverly는 의대에 진학할 계획이었습니다. 보석점을 운영하는 남자를 만나면서 그 계획이 바뀌었습니다.
그녀는 대신 의료 기술자로 일했고 Jim이 매장에 집중하는 동안 부부의 아이들과 함께 집에 머물렀습니다.Beverly는 Jim의 매제가 은퇴한 1981년에 매장에서 정규직으로 일하기 시작했습니다.Beverly는
"1981년 3월, 어느 날 Jim이 전화해서 '들어봐, 일하러 오고 싶지 않으면 괜찮아. 하지만 안 오면 내가 팔아버릴 거야. 혼자 할 수 없거든'이라고 말했어요."라고 말했습니다. "그리고 저는 '좋아, 이게 다야. 나는 일하는 사람이야'라고 생각했어요."
그들은 Jim이 2002년에 사망할 때까지 함께 일했습니다.
고객 서비스에 자부심을 갖고 Dyersville의 주요 매장에 개인적인 터치를 제공하는 어머니와 딸 덕분에 사업은 여전히 가족에 의해 운영되고 있습니다. 그들은 Susan이 2015년에 합류한 이후로 함께 해왔습니다.Flammang
은 "우리는 함께 흐릅니다."라고 말했습니다. "우린 아무 문제 없었어요. (그녀와 그녀의 가족을 볼 수 있어서 좋아요. 그리고 그들의 삶에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알 수 있어요. 그녀가 곁에 있다는 건 정말 기쁜 일이에요."
미국 중소기업청에 따르면, 전체 기업의 27.3%가 가족 소유 기업입니다. 이는 두 명 이상의 가족 구성원이 사업의 대부분을 소유하는 것을 의미합니다. 이러한 기업의 대부분은 직원 500명 미만의 소규모 상점이나 서비스 중심 기업입니다.
어떤 경우에는 이러한 기업을 운영하는 어머니들과 최소 한 명의 자녀가 있습니다. 오버브루클링과 플래밍은 서로 협력하는 것이 자연스럽고, 특히 매장에서 판매할 새 제품을 구매할 때 의견 차이가 종종 유익하다고 말했습니다. 오버브루클링은
"제가 (판매하기 위해) 고르는 많은 것들 중 우리 둘 다 의견이 일치하지 않아요."라고 말했습니다. 플래밍
은 "저는 그런 것들을 고르지 않을 거예요. 하지만 우리 둘의 나이 차이가 너무 크죠."라고 말했습니다. "새로운 아이디어를 내는 것은 좋은 일이에요. 우리의 차이점은 서로를 보완해 주죠."
"우리는 개성이 강해요."
영어: Dubuque에서 Jan과 Abby Gloeckner의 모녀는 2023년 여름부터 West End의 Wolff Road 5025에서 Olive & Opal Clothing Boutique을 운영해 왔습니다. Jan은 사업 배경을 가져왔고 Abby는 매장의 보헤미안 스타일 옷에 대한 비전을 제공합니다. 31세의
Abby는 "저는 고등학교 때부터 엄마 옷을 골라왔어요."라고 말했습니다 .
둘 다 패션에 대한 열정이 있으며 Abby는 바로 옆에서 Blush Beauty Co.도 운영합니다. 두 매장은 출입구로 분리되어 있으며 모녀는 많은 시간을 함께 보냅니다.
그들은 함께 일하는 날이 힘들다고 인정합니다.
"60세 여성에게 소셜 미디어를 가르친 적이 있나요?" Abby가 말했습니다. "마케팅에 소셜 미디어를 사용할 수 있어서 정말 운이 좋았지만, 저도 그걸 가지고 자랐어요. 그녀에게 그것을 가르치는 것은 (힘들었지만) 전반적으로 사소한 일이었습니다.
" "우리는 잘 협력합니다. 하지만 우리는 강한 개성도 가지고 있습니다."
Jan은 딸과 함께 일하기 위해 반 은퇴를 했고, 그녀는 딸이 이 일을 정말 좋아한다고 말했습니다. 그들은 사업을 확장하고 사업과 관계 모두에서 성장하는 것을 목표로 합니다.
"우리는 거의 모든 것을 함께 합니다. (판매할) 옷을 고르는 것까지요." Abby가 말했습니다.
엄마와 아들은 벌통과 가까이 지냅니다
. 일리노이주 갈레나의 Chase Dittmar와 그의 어머니 B'Ann Dittmar는 서로의 기술을 사용하여 침묵의 파트너이자 아빠이자 남편인 Dan과 함께 소유한 공동 사업을 발전시킵니다.
양봉과 나중에 꿀 만들기는 원래 Chase의 열정 프로젝트였습니다. 그는 양봉가였으며 13살 때 4-H를 통해 이 직업에 관심을 갖게 되었습니다.
"저는 (양봉에) 반했습니다." Chase가 말했습니다. "저는 부모님께 벌통을 사달라고 간청했습니다. 어떻게든 13살에 부모님이 허락해 주셨습니다. … 벌의 행동은 정말 흥미롭습니다. 세상에는 사회를 조직하고 서로 소통하는 데 그렇게 복잡한 방식을 가진 동물이 많지 않습니다."
첫 번째 벌통은 2018년 봄에 생겼습니다. 시간이 지나면서 Chase는 가족과 친구들에게 꿀을 팔기 시작했고 YouTube 채널을 통해 사람들에게 양봉에 대해 교육하기 시작했습니다. 하지만 그와 그의 엄마는 더 많은 잠재력이 있다는 것을 알았습니다.
은행 업계에서 경력을 쌓은 후 Clarke University에서 경영학 강사로 재직 중인 B'Ann은 가능성을 볼 수 있었습니다. Chase의 양봉가로서의 전문 지식과 B'Ann의 비즈니스 세계에서의 통찰력을 활용하여 2023년에 사업을 시작하여 Dry Creek Beekeeping을 설립했습니다. 이 회사는 벌통 투어, 꿀 시음 및 사람들이 다양한 꿀 "비행"을 시음할 수 있는 새로운 꿀 바를 제공합니다.
그들에게는 모든 것이 교육입니다.
B'Ann은 "우리는 교육에 대한 열정을 공유합니다."라고 말했습니다.
그 열정이 파트너십을 이끌고 매우 다른 기술을 활용합니다.
"저는 양봉을 하지 않아요." B'Ann이 말했다. "기껏해야 견습생일 뿐이에요. 시키는 대로 할 뿐이죠. 우리는 서로 보완적인 기술을 가지고 있어요. 그가 하는 일을 존경하고, 정말 자랑스러워요. … 엄마로서 앉아서 지켜보는 게 정말 멋지죠."
20세의 Chase는 어머니가 없었다면 지금의 사업은 없었을 거라고 재빨리 인정했다.
"사업이 어떻게 돌아가는지 잘 모르겠어요." 그가 말했다. "어머니는 경영학 교수세요. 정말 잘 돌아가요."
그들의 사업은 계절적으로 운영되기 때문에 Chase의 일정에 맞춰 운영된다. 현재 아이오와주 시더래피즈에 있는 Coe College에 재학 중인 그는 곤충학 박사 학위를 취득할 계획이다. 하지만 여름은 Dry Creek에서 보낸다.
함께 일하는 데는 어려움이 따르는데, 그중 일부는 B'Ann의 심금과 관련이 있다.
"그가 12살이 아니라 20살이라는 것을 기억해야 하고, 더 이상 엄마 노릇을 할 필요가 없어요." B'Ann이 말했다.
일과 삶의 균형을 찾는 것 역시 어려울 수 있습니다. 사업 외에도 여러 면에서 연결되어 있기 때문입니다.
B'Ann은 "사업가로서 우리는 서로를 깊이 존중하고 일도 잘하지만, 그 균형은 결코 멈추지 않습니다."라고 말했습니다. "저녁 식탁에서, 밤에 TV 앞에서도 마찬가지입니다. 우리는 계획과 아이디어를 구상하고 있고, 전원 버튼도 없습니다. 하지만 아이 엄마로서 저에게 또 다른 걱정은 아이의 건강을 걱정해야 한다는 것입니다. 상사라면 '에피펜 있어? 물 충분히 있어?'라고 절대 묻지 않을 테니까요. 아이가 바쁘게 지내도록 하면서도 자기 관리도 잘하도록 해야 합니다. 상사라면 그럴 리 없지만, 엄마라면 그렇게 합니다."
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